Vous êtes Dirigeant, DRH ou Manager d’équipe : Vous êtes légitimement en charge des résultats et de la pérennité de votre organisation et vous souhaitez réunir ou optimiser les conditions de son développement. Objectif d’un DIAGNOSTIC STRATEGIQUE et ORGANISATIONNEL : C’est un processus d’intervention conduit par un intervenant expert et certifié en PSO (Pilotage Stratégique et Organisationnel), visant à fournir à un Dirigeant ou manager les réponses à un dysfonctionnement en provenance de sa structure ou à un changement d’environnement […]