30 avril 2015
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Diagnostic Organisationnel et Stratégique

Vous êtes Dirigeant, DRH ou Manager d’équipe : Vous êtes légitimement en charge des résultats et de la pérennité de votre organisation et vous souhaitez réunir ou optimiser les conditions de son développement. Objectif d’un DIAGNOSTIC STRATEGIQUE et ORGANISATIONNEL : C’est un processus d’intervention conduit par un intervenant expert et certifié en PSO (Pilotage Stratégique et Organisationnel), visant à fournir à un Dirigeant ou manager les réponses à un dysfonctionnement en provenance de sa structure ou à un changement d’environnement […]
20 avril 2015
Code de déontologie du Corporate Coach
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Code de déontologie « Corporate Coach »

Code de déontologie du « Corporate Coach & Team Trainer » Rémy Exelmans Je m’engage à apporter un soutien inconditionnel à mes clients, à les aider à optimiser leurs capacités et leurs ressources, dans le respect de leur demande Je les aide à se fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur d’eux-mêmes et les accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus efficaces pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs. Mes compétences professionnelles sont assurées par mon expérience professionnelle […]
20 avril 2015
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Coaching individuel du dirigeant

Ma mission de Coach : Vous accompagner dans vos aspirations, clarifier vos motivations et vos ambitions de dirigeant ou manager, votre stratégie et vos objectifs de performance. Cet accompagnement est axé sur l’évolution personnelle et professionnelle de la personne et s’appuie sur le partenariat, la relation de confiance et le développement de l’autonomie. En 30 ans d’expérience professionnelle, j’ai personnellement vécu, et subi parfois un certain nombre de situations par le stress des situations à enjeu élevé. Durant ces périodes […]
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